직장내 성희롱 형사사건전문변호사의 관점

우리 생활에서 성과 관련한 범죄는 알게모르게 자주 발생하곤 했습니다.

작게는 일상중에 지하철, 버스 등의 대중교통에서 실수를 가장한 터치도 있을 수 있고 누군가가 고의적으로 저지르는 도촬도 있을 수 있었습니다.

이처럼 노골적인 범죄라면 신고와 처벌과정까지 순조롭게 가능하겠지만, 자신의 급여를 제공하고 일거리를 제공하는 직장 내에서 발생하는 문제라면 주변의 시선과 혹여라도 회사에서 나쁜소문이라도 발생할까 쉽사리 대응을 못하는 경우가 많았습니다.

사회생활을 하면서 얼굴 변화 하나 없이 일만 하는 사람도 있겠지만, 보통 평범한 분들의 경우 사회생활을 하면서 감정적인 대응을 했을 때 바로 반응을 보이시는 분들도 많았습니다.

물론 바로 반응을 보이라는 건 아니지만, 부당한 대우를 받고 있다면 이를 통해 반박을 해야 한다고 생각하시게 될 것이라 하였습니다.

회사생활에서는 정말 다양한 문제거리들이 발생할 수 있었습니다. 작게는 동기와의 말다툼이 될 수도 있고, 직장 상사와의 트러블이 될 수도 있다고 하였는데요.

하지만 이런 부분을은 사회생활을 하면서 겪을 수 있는 시행착오의 문제라면, 오늘 설명드리고 있는 직장내 성희롱은 정말 성적 수치심을 받을 수 있는, 쉽사리 넘어가서는 안 되는 형사적 범죄라 칭하였습니다.

이런 대우를 받고 있음에도 불구하고 개인적인 커리어의 문제, 사정, 카드빚 등으로 인해 쉽사리 회사를 그만두지 못하고 하루하루 견뎌야 하는 사람들이 정말 많았습니다.

회사 내 규칙이 멀쩡히 살아있음에도 불구하고 서로 괴롭히는 건 물론 직장내 성희롱까지 당하시는 피해자들에게는 하루하루가 정말 지옥과도 같을 것이라 설명을 이어나갔습니다.

그래서 오늘은 형사사건변호사와 함께 직장내 성희롱에 대해 형사사건변호사가 간략하게 살펴보고, 이에 대한 대처법을 소개해드리도록 하겠습니다.

 

직장내에서 발생한 성희롱, 처벌은 어떻게 하나요?

직장내 성희롱이 벌어진다고 하여, 무조건 한 가지의 법 조항으로 적용하여 처리되는 것은 절대 아니었습니다.

가해자의 위치, 나이 등을 면밀히 파악하고, 어떻게 자세하게 성희롱 및 성추행을 했는지에 따라서 나누어야만 적절한 처벌을 받을 수 있었습니다.

당연히 피해자가 처한 사항에 따라 다르긴 하겠으나, 만약 직장 상사가 계속해서 성추행을 진행한 경우 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조 제1항의 업무상 위력 등에 의한 추행에 적용될 수 있었습니다.

우리나라에 명확하게 기재돼 있는 이 법에는 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로 추행한 사람은 3년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처한다고 규정되어 있다 하였습니다.

이 법 조항의 쟁점은 사실상 직장상사의 행위가 업무상 위력에 의한 것인지를 체크하는 것이었습니다.

이러한 체크는 혼자서 판단할 수는 없고, 직장내 성희롱 케이스를 많이 접해본 경험과 노하우가 많은 형사사건변호사에게 자문을 요청하셔서 진행하는 것이 가장 좋다하였습니다.

직장내 성희롱, 형사사건변호사와 이렇게 대처하세요!

모든 일을 미리 준비하는 것은 절대 나쁜 것이 아닙니다. 직장내 성희롱을 겪고 계신다면 성희롱이든 성추행이든 피해를 당했다고 생각하면 모든 것을 기록해두시길 바란다고 설명을 이어나갔습니다.

빠른 시일 내에 믿을 수 있는 형사사건변호사를 방문하셔서 세세한 상담 및 자문 받아보시길 권해드린다 하였습니다.

하루에 절반 이상을 보내는 회사에서 이런 일이 발생하면 정말 단 한 시간이라도 있기 싫을 것입니다.

그냥 내가 퇴사하면 그만이지라고 생각하시기보다는 제2, 제3의 피해자가 속출하기 전 사전에 차단한다는 마음으로 변호사와 함께 대응해보신다면 가해자를 처벌하실 수 있으니 함께해보시길 바란다고 하였습니다.